intervention FO au comité de groupe Unilever France du 7 décembre 2020

Aujourd’hui tous les sites industriels d’Unilever France on de grosses inquiétudes,

La plus importante c’est de se voir vendu, délocaliser voire pousser vers la porte du pôle emploi !

Quand on voit les conditions de travail qui se détériorent, essentiellement dû à un management absent

Nous sommes en droit de nous inquiéter, tous ce qui est mis en place sur les sites a pour but d’accroître la compétitivité mais à quel prix !

Prend-on en compte la souffrance de certains salariés ? Mesure t’on l’impact que cela a sur le personnel ?

On signe des chartes de bonne conduite mais nos dirigeants sont-ils conscients que de leurs décisions découlent des conséquences graves pour la santé de certains salariés ?

Nous sommes en droit de nous poser la question ! On comprend malheureusement que la stratégie mise en place c’est le désengagement des sites industriels, que seule les marques importent à unilever, et que l’avenir de ses salariés serait de devenir de simple sous-traitant !

Tout s’accélère. Nous aurions pu penser que durant cette pandémie UNILEVER aurait mis un frein,

mais non ! Bien au contraire tout s’accélère.

On vous le redit ! Nous sommes prêts sur les sites à retrousser les manches et à sortir les volumes, mais la stratégie volume /coût /stock nous met à mal !

N’oubliez pas que derrière tous ces jeux financiers il y a des familles, ces familles vous demande juste de la considération, remettre de l’humain dans tout cela !

Les salariés d’Unilever France étaient fiers de travailler pour ce groupe aujourd’hui le constat est amère !

De l’ouvrier au cadre entendez ce qu’ils vous disent ! Lors de ce mouvement de grève nous avons pu échanger

avec toutes les catégories sociaux professionnelle.

Les salariés d’Unilever France vous demandent de retrouver le goût à se lever tous les jours pour aller travailler chez UNILEVER. Aidez-nous. Merci

Intervention Mr Carcel Pascal